replica watches uk Cara Betul Melayan Pekerja – Lead Like Muhammad

replica uhren

Orologi Replica

Ai tempi in cui le cornici venivano prodotte con il metallo,replica orologi questo non era un grosso problema, ma fare la stessa cosa con il materiale ceramico richiede un pensiero creativo serio.

La réplica Hublot Classic Fusion Chronograph Shepard Fairey ya está disponible como una edición limitada en replica relojes la tienda electrónica y boutique de Hublot.

Dieses Sicherheitssystem ist notwendig, um zu verhindern, dass der replica orologi Taucher vom Messgerät getäuscht wird und länger eingetaucht bleibt, als ihm seine Sauerstoffflasche eigentlich erlaubt.

Beste kwaliteit replica horloges Rolex in Nederland

Cara Betul Melayan Pekerja

Cara Betul Melayan Pekerja-01

Biarpun bisnes kita sekarang ini masih kecil macam nyamuk, pekerja pun baru 2 orang, kita mesti layan pekerja seolah-olah kita seorang usahawan yang sudah mempunyai 20 orang pekerja.

Maksudnya, sejak awal-awal kita membuka bisnes mentaliti kita sebagai majikan sudah bersedia bagi menjalankan bisnes yang sibuk, yang besar, yang berkembang, yang pekerjanya sudah banyak.

Maklumlah, jika kita tidak pandai mengurus 2 orang pekerja, mereka asyik keluar masuk kerana tak tahan bekerja lama dengan kita, macam mana kita hendak pandai mengurus 20 orang pekerja. Takkan adalah, jawabnya.

Maksudnya, apabila pekerja kita tidak tahan lama bekerja dengan kita, macam mana kita hendak ada bisnes yang makin hari makin berkembang sampai kita perlu ambil 20 orang pekerja. Memang tidaklah. Sampai bila-bila pun macam itu bisnes kita disebabkan pekerja kita asyik keluar masuk.

Supaya pekerja kita tahan lama bekerja dengan kita, lakukan ini:

  1. Layan pekerja macam pekerja.

Pekerja adalah pekerja. Majikan adalah majikan. Mesti ada jarak yang memisahkan antara majikan dan pekerja. Hubungan antara majikan dan pekerja adalah hubungan rasmi dan ada undang-undangnya.

Pekerja bukan kawan kita, jadi tidak boleh kita bergaul, bercakap, dan melayan pekerja macam kita melayan kawan kita.

Pekerja bukan pembantu peribadi kita, mereka bukan kuli kita. Tidak boleh kita suruh arah pekerja macam mereka itu pembantu peribadi ataupun kuli kita. Kita tidak boleh suruh mereka membuat kerja-kerja yang bukan dalam jadual tugas mereka.

Sebagai majikan, apabila kita layan mereka sebagai pekerja, cara kita bergaul dan bercakap dengan mereka pun akan lebih profesional bunyinya. Percakapan kita lebih teratur dan rasmi dan beradab. Contohnya kita tidak akan membebel, tidak akan angkat suara, dan tidak akan mencarut di depan mereka.

Cara kita menilai prestasi mereka pun lebih profesional. Kita berikan target dan KPI. Kita sediakan SOP-SOP kerja. Mereka akan lebih serius dengan tugas-tugas mereka. Apabila mereka melanggar SOP kerja, lebih mudah kita ambil tindakan tatatertib ke atas mereka.

  1. Gunakan panggilan hormat.

Supaya pekerja hormat kepada kita, kita mesti hormat kepada mereka. Gunakan panggil rasmi di tempat kerja. Jangan gunakan panggilan mesra gaya budaya kampung.

Panggilan di tempat kerja dalam masa kerja adalah panggilan rasmi. kita ‘tuan’, ‘puan’, ataupun ‘cikpuan’. Panggilan itu juga digunakan kepada customers.

  1. Pekerja mempunyai hak-hak.

Sebagai majikan kita wajib tunaikan hak-hak pekerja. Bayar gaji, caruman KWSP, Perkeso dan SIP mereka. Biar kita ikat perut beberapa tahun. Lebih penting kita dulukan hak-hak pekerja.

Pekerja boleh tengok sendiri bagaimana kita lebih mengutamakan hak-hak mereka. Mereka akan hormat pada kita. Perasaan hormat itu mendorong mereka lebih puas hati bekerja dengan kita.

Mahu Belajar Lebih Lanjut Teknik Nabi Dalam Memimpin?

(KLIK Banner Di Bawah)

Ada soalan & pendapat? Komen di bawah:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Baca Artikel Kami Yang Lain

replica orologi italia

Who sells the best replica rolex watches? You'll find all the answers on our website bestwatches.is

Célunk, hogy gond nélkül jó minőségű replika órák szállítsunk. Nem kell időt és erőfeszítést vesztegetnie az óramásolat keresésére, ha mindent beszerezhet, amire szüksége van. Kivételes divatot, választékot és szolgáltatást kínálunk egy helyen. A vásárlás még soha nem volt ilyen egyszerű és fájdalommentes.

In tal modo Rolex ha dovuto sfidare se stessi per trovare un rolex replica modo per combinare due colori con un materiale ceramico.

This watch model features many of the same precious characteristics that the 682 had,replica watches uk except for a new bezel color and an abundance of ergonomic features.

replica watches uk

The rotation of the ring, in the vast majority of cases, occurs in jerks. Each shot fake rolexdefines a minute of time and makes it more comfortable for the diver to adjust it even in cases of extreme difficulty.