Membina Personaliti Positif Sebagai Ketua
Antara cabaran besar sebagai ketua adalah membuang sikap-sikap toksik yang mendatangkan kebencian oleh ahli pasukan yang dipimpinnya. Oleh yang demikian, sebagai seorang ketua dia harus membina personaliti positif dalam dirinya dengan membuang beberapa perlakuan negatif yang tidak persuasif.
Perlakuan-perlakuan negatif ini mungkin nampak biasa jika ianya dilihat sebagai tindakan individu. Namun dalam kepimpinan, ia memberi kesan yang tidak persuasif yang bakal mengurangkan daya pengaruh seorang ketua.
Daya Pengaruh yang rendah akan merendahkan karisma ketua yang menyebabkan ketampanan sosial seorang ketua tidak dilihat sebagai seorang ketua yang baik.
Antara sikap-sikap negatif yang mesti ditinggalkan oleh ketua adalah:
- Tidak siasat salah-salah kecil yang boleh ditutup mata
- Tidak ungkit kesalahan lama ahli pasukan
- Tidak kongsikan cerita-cerita peribadi
- Tidak ceritakan kenangan pahit
- Tidak ceritakan kebaikan dan kepandaian sendiri
- Tidak ceritakan kebaikan famili sendiri
- Tidak ceritakan kebagusan peralatan milik sendiri
- Tidak ceritakan kesilapan sendiri
- Tidak ceritakan kesilapan orang lain
- Tidak post-mortem (mencari-cari salah ahli pasukan setelah selesai tugasan dibuat)
Bagi ketua yang sedang membina pasukannya, sikap-sikap ini perlu dijauhi. Ini penting supaya cakap-cakap kita sebagai seorang ketua sentiasa berbau positif, mempunyai persuasiviti yang tinggi dan meningkatkan lagi daya pengaruh.
Mahukah anda pelajari lagi cara-cara yang betul dan berpengaruh di dalam membina pasukan bisnes anda?
Sertai kelas percuma kami dengan KLIK DI SINI
